Türkiye'den Göç Etme ve Yurtdışında İş İmkanları

[Edis Karayel]

Web alanında çalışan bir yazılımcıyım. Mesleki tecrübem iyidir ama iş tecrübem yıl bazlı az olduğu için seçeneklerim kısıtlı. İlk fırsatta Almanya'ya yerleşmeyi hedefliyorum. A2 Almanca bitti tekrar yapıyorum, B2'ye kadar kasıp dil sertifikası aldıktan sonra uygun bir işle göç etmeyi düşünüyorum.

Şartlar iyileştirilse bile Türk işverenlerle çalışmamak için yine giderim. Vizyon sahibi olmayan, bas geç çalışsın mantığıyla hareket eden, en ufak çıkan hatayı başınıza kakan (ki milyon dolarlık şirketlerde dahi daha büyükleri yaşanan şeyler), bütün bir yazılımın sorumluluğunu sırtınıza yüklemeye çalışan ve buna karşılık üç kuruş para vermeye çalışan insanlarla çalışmak gerçekten zulüm. İnsanı işinden soğutuyorlar. Daha da yazardım da faydası yok.

 

[Emre Yılmaz]

Web alanında çalışan bir yazılımcıyım. Mesleki tecrübem iyidir ama iş tecrübem yıl bazlı az olduğu için seçeneklerim kısıtlı. İlk fırsatta Almanya'ya yerleşmeyi hedefliyorum. A2 Almanca bitti tekrar yapıyorum, B2'ye kadar kasıp dil sertifikası aldıktan sonra uygun bir işle göç etmeyi düşünüyorum.

Şartlar iyileştirilse bile Türk işverenlerle çalışmamak için yine giderim. Vizyon sahibi olmayan, bas geç çalışsın mantığıyla hareket eden, en ufak çıkan hatayı başınıza kakan (ki milyon dolarlık şirketlerde dahi daha büyükleri yaşanan şeyler), bütün bir yazılımın sorumluluğunu sırtınıza yüklemeye çalışan ve buna karşılık üç kuruş para vermeye çalışan insanlarla çalışmak gerçekten zulüm. İnsanı işinden soğutuyorlar. Daha da yazardım da faydası yok.

İngilizce yeterli seviyede ise şimdiden ilanlara başvur ve mülakatlara gir. Eksiklerini gör ona göre o eksiklerini de giderirsin benden sana tavsiye

 

[Mert MERT]

Olayı ne peki bu projenin

Tek mevzu hükümetin imzası mı yani

Keramettin mevzu çok detaylı ama sorduğunuz için özetlemeye çalışayım çok bilgi vermemem lazımdı ama neyse feda olsun.

Bu iki Türk 10 yıldan uzun süredir güvenlik yazılım ve donanımları konularında çalışıyorlar. Pandemi esnasında uzaktan çalışmaya olanak sağlayan uluslararası büyük şirketler için bir yazılım tabanlı donanım tasarlayıp ürettiler. Bu donanımla şirketler uzaktan çalıştırdığı çalışanlarının kendi bilgisayarlarından şirket ana serverlarına gelmekte olan siber saldırıları, virüsleri engelleyebilirken, şirket bilgilerinin sızdırılmasını da tamamen engelleyebilmekteler.

Bu arkadaşlar herhangibir kesime yakın olmayan, ülkenin finansal durumu, beyin göçü ve z kuşağının çaresizce yurtdışına gitme isteği hissetmesine karşı kayıtsız kalamayan vatansever kişiler. Bu sebeple ekip ürünü bu şirketlere pazarlarken bir yandan da şirketlere Türkiye'nin uzaktan işgücü için mükemmel bir potansiyeli olduğunu ve Türk gençlerinin eğitim seviyesi ve qualifikasyonu üzerinden bir empoze olayı başlattimışlardı kendi kendilerine. Arkalarında kimse yok, Deli Dumrul gibi giriştiler bu konuya. Hükümetin haberi dahi olmadı.

Bir süre sonra bu dev yabancı şirketlerin ilgisini çekmeyi başardılar, o günden bugüne çok yol katedildi fakat karşılarına bir anlaşma engeli çıkıyordu. Şöyle ki bir Amerikan şirketi örneğin Google Türkiye'den bir genci home office çalışan olarak sözleşmeli işe almak istediğinde bunu yapamıyor. Çünkü senatolarının bir kararı var ve bu karar metnini diğer ülke hükümetinin de taraf olarak imzalaması gerekiyor ki o ülkenin vatandaşı resmi bir Google çalışanı olabilsin. Aynı anlaşma Avrupa şirketleri için de geçerli onlarda da benzer bir imzalaşma gerekiyor. Aslında çok basit bir "şirket sırlarının korunması" antlaşmasından ibaret ama ülkelerin kabul etmesi gerekiyor bireysel olmuyor.

Hükümetimizin bu olaydan haberi yok fakat önlerinde de yıllar boyunca pişirilip hazırlanmış hazır bir fırsat var.

Vallahi çok yoruldum yazarken uzun da oldu kusura bakmayın. Kısaca bu anlaşmanın hükümetçe incelenip imzalanması halinde proje tamamlanmış olacak. Altyapı hazır şirketler hazır listeler hazır ama lansmanı hükümetin tutumuna bağlı olarak yapılacak. Gençlerimiz evinden çıkmadan bu dev şirketlerin yüksek döviz maaşlı sözleşmeli birer elemanı olabilecekler. Yıllardır bu iki vatansever bu projeyi hazırlıyordu, sona gelindi ve ilk benden duymuş oldunuz.

 

[Emre Yılmaz]

Keramettin mevzu çok detaylı ama sorduğunuz için özetlemeye çalışayım çok bilgi vermemem lazımdı ama neyse feda olsun.

Bu iki Türk 10 yıldan uzun süredir güvenlik yazılım ve donanımları konularında çalışıyorlar. Pandemi esnasında uzaktan çalışmaya olanak sağlayan uluslararası büyük şirketler için bir yazılım tabanlı donanım tasarlayıp ürettiler. Bu donanımla şirketler uzaktan çalıştırdığı çalışanlarının kendi bilgisayarlarından şirket ana serverlarına gelmekte olan siber saldırıları, virüsleri engelleyebilirken, şirket bilgilerinin sızdırılmasını da tamamen engelleyebilmekteler.

Bu arkadaşlar herhangibir kesime yakın olmayan, ülkenin finansal durumu, beyin göçü ve z kuşağının çaresizce yurtdışına gitme isteği hissetmesine karşı kayıtsız kalamayan vatansever kişiler. Bu sebeple ekip ürünü bu şirketlere pazarlarken bir yandan da şirketlere Türkiye'nin uzaktan işgücü için mükemmel bir potansiyeli olduğunu ve Türk gençlerinin eğitim seviyesi ve qualifikasyonu üzerinden bir empoze olayı başlattimışlardı kendi kendilerine. Arkalarında kimse yok, Deli Dumrul gibi giriştiler bu konuya. Hükümetin haberi dahi olmadı.

Bir süre sonra bu dev yabancı şirketlerin ilgisini çekmeyi başardılar, o günden bugüne çok yol katedildi fakat karşılarına bir anlaşma engeli çıkıyordu. Şöyle ki bir Amerikan şirketi örneğin Google Türkiye'den bir genci home office çalışan olarak sözleşmeli işe almak istediğinde bunu yapamıyor. Çünkü senatolarının bir kararı var ve bu karar metnini diğer ülke hükümetinin de taraf olarak imzalaması gerekiyor ki o ülkenin vatandaşı resmi bir Google çalışanı olabilsin. Aynı anlaşma Avrupa şirketleri için de geçerli onlarda da benzer bir imzalaşma gerekiyor. Aslında çok basit bir "şirket sırlarının korunması" antlaşmasından ibaret ama ülkelerin kabul etmesi gerekiyor bireysel olmuyor.

Hükümetimizin bu olaydan haberi yok fakat önlerinde de yıllar boyunca pişirilip hazırlanmış hazır bir fırsat var.

Vallahi çok yoruldum yazarken uzun da oldu kusura bakmayın. Kısaca bu anlaşmanın hükümetçe incelenip imzalanması halinde proje tamamlanmış olacak. Altyapı hazır şirketler hazır listeler hazır ama lansmanı hükümetin tutumuna bağlı olarak yapılacak. Gençlerimiz evinden çıkmadan bu dev şirketlerin yüksek döviz maaşlı sözleşmeli birer elemanı olabilecekler. Yıllardır bu iki vatansever bu projeyi hazırlıyordu, sona gelindi ve ilk benden duymuş oldunuz.

Dövize ek vergi koyarlar Ardından kabul ederler. Olan yine türk gencine olur

 

[Furkan Korkmaz]

Keramettin mevzu çok detaylı ama sorduğunuz için özetlemeye çalışayım çok bilgi vermemem lazımdı ama neyse feda olsun.

Bu iki Türk 10 yıldan uzun süredir güvenlik yazılım ve donanımları konularında çalışıyorlar. Pandemi esnasında uzaktan çalışmaya olanak sağlayan uluslararası büyük şirketler için bir yazılım tabanlı donanım tasarlayıp ürettiler. Bu donanımla şirketler uzaktan çalıştırdığı çalışanlarının kendi bilgisayarlarından şirket ana serverlarına gelmekte olan siber saldırıları, virüsleri engelleyebilirken, şirket bilgilerinin sızdırılmasını da tamamen engelleyebilmekteler.

Bu arkadaşlar herhangibir kesime yakın olmayan, ülkenin finansal durumu, beyin göçü ve z kuşağının çaresizce yurtdışına gitme isteği hissetmesine karşı kayıtsız kalamayan vatansever kişiler. Bu sebeple ekip ürünü bu şirketlere pazarlarken bir yandan da şirketlere Türkiye'nin uzaktan işgücü için mükemmel bir potansiyeli olduğunu ve Türk gençlerinin eğitim seviyesi ve qualifikasyonu üzerinden bir empoze olayı başlattimışlardı kendi kendilerine. Arkalarında kimse yok, Deli Dumrul gibi giriştiler bu konuya. Hükümetin haberi dahi olmadı.

Bir süre sonra bu dev yabancı şirketlerin ilgisini çekmeyi başardılar, o günden bugüne çok yol katedildi fakat karşılarına bir anlaşma engeli çıkıyordu. Şöyle ki bir Amerikan şirketi örneğin Google Türkiye'den bir genci home office çalışan olarak sözleşmeli işe almak istediğinde bunu yapamıyor. Çünkü senatolarının bir kararı var ve bu karar metnini diğer ülke hükümetinin de taraf olarak imzalaması gerekiyor ki o ülkenin vatandaşı resmi bir Google çalışanı olabilsin. Aynı anlaşma Avrupa şirketleri için de geçerli onlarda da benzer bir imzalaşma gerekiyor. Aslında çok basit bir "şirket sırlarının korunması" antlaşmasından ibaret ama ülkelerin kabul etmesi gerekiyor bireysel olmuyor.

Hükümetimizin bu olaydan haberi yok fakat önlerinde de yıllar boyunca pişirilip hazırlanmış hazır bir fırsat var.

Vallahi çok yoruldum yazarken uzun da oldu kusura bakmayın. Kısaca bu anlaşmanın hükümetçe incelenip imzalanması halinde proje tamamlanmış olacak. Altyapı hazır şirketler hazır listeler hazır ama lansmanı hükümetin tutumuna bağlı olarak yapılacak. Gençlerimiz evinden çıkmadan bu dev şirketlerin yüksek döviz maaşlı sözleşmeli birer elemanı olabilecekler. Yıllardır bu iki vatansever bu projeyi hazırlıyordu, sona gelindi ve ilk benden duymuş oldunuz.

başvuruyu nereye yapıyoruz renktaş

 

[Savaş Akman]

Göç etmeyi düşünen varsa bana mesaj atsın, Osmanlı'yı yeniden inşa ediyoruz.

 

[Ali Gece]

Keramettin mevzu çok detaylı ama sorduğunuz için özetlemeye çalışayım çok bilgi vermemem lazımdı ama neyse feda olsun.

Bu iki Türk 10 yıldan uzun süredir güvenlik yazılım ve donanımları konularında çalışıyorlar. Pandemi esnasında uzaktan çalışmaya olanak sağlayan uluslararası büyük şirketler için bir yazılım tabanlı donanım tasarlayıp ürettiler. Bu donanımla şirketler uzaktan çalıştırdığı çalışanlarının kendi bilgisayarlarından şirket ana serverlarına gelmekte olan siber saldırıları, virüsleri engelleyebilirken, şirket bilgilerinin sızdırılmasını da tamamen engelleyebilmekteler.

Bu arkadaşlar herhangibir kesime yakın olmayan, ülkenin finansal durumu, beyin göçü ve z kuşağının çaresizce yurtdışına gitme isteği hissetmesine karşı kayıtsız kalamayan vatansever kişiler. Bu sebeple ekip ürünü bu şirketlere pazarlarken bir yandan da şirketlere Türkiye'nin uzaktan işgücü için mükemmel bir potansiyeli olduğunu ve Türk gençlerinin eğitim seviyesi ve qualifikasyonu üzerinden bir empoze olayı başlattimışlardı kendi kendilerine. Arkalarında kimse yok, Deli Dumrul gibi giriştiler bu konuya. Hükümetin haberi dahi olmadı.

Bir süre sonra bu dev yabancı şirketlerin ilgisini çekmeyi başardılar, o günden bugüne çok yol katedildi fakat karşılarına bir anlaşma engeli çıkıyordu. Şöyle ki bir Amerikan şirketi örneğin Google Türkiye'den bir genci home office çalışan olarak sözleşmeli işe almak istediğinde bunu yapamıyor. Çünkü senatolarının bir kararı var ve bu karar metnini diğer ülke hükümetinin de taraf olarak imzalaması gerekiyor ki o ülkenin vatandaşı resmi bir Google çalışanı olabilsin. Aynı anlaşma Avrupa şirketleri için de geçerli onlarda da benzer bir imzalaşma gerekiyor. Aslında çok basit bir "şirket sırlarının korunması" antlaşmasından ibaret ama ülkelerin kabul etmesi gerekiyor bireysel olmuyor.

Hükümetimizin bu olaydan haberi yok fakat önlerinde de yıllar boyunca pişirilip hazırlanmış hazır bir fırsat var.

Vallahi çok yoruldum yazarken uzun da oldu kusura bakmayın. Kısaca bu anlaşmanın hükümetçe incelenip imzalanması halinde proje tamamlanmış olacak. Altyapı hazır şirketler hazır listeler hazır ama lansmanı hükümetin tutumuna bağlı olarak yapılacak. Gençlerimiz evinden çıkmadan bu dev şirketlerin yüksek döviz maaşlı sözleşmeli birer elemanı olabilecekler. Yıllardır bu iki vatansever bu projeyi hazırlıyordu, sona gelindi ve ilk benden duymuş oldunuz.

Konuyla ilgili gelişme haber ilan çıkınca buradan bilgilendirebilir misin? Teşekkürler

 

[Mustafa Ünal]

Meslek nedir

Psikolog. Irlanda'ya yuksek lisans icin gidecektim, orada gecerli olmuyormus bizim psikoloji diplomalari. IK tavsiye ettiler yuksek lisans icin.

 

[Edis Karayel]

İngilizce yeterli seviyede ise şimdiden ilanlara başvur ve mülakatlara gir. Eksiklerini gör ona göre o eksiklerini de giderirsin benden sana tavsiye

İngilizcem yeterli ya. CV-Cover Letter üzerine biraz kafa yormak lazım

 

[Emre Yılmaz]

İngilizcem yeterli ya. CV-Cover Letter üzerine biraz kafa yormak lazım

Cv vs onlar da kolay, büyük şirketlerde çalışmak istiyorsan 2-3 ay interviewlaras vs hazırlanıyorlar. Live coding vs. Amazon google Facebook bu şirketlerin interviewları nasıl bir onlara bak, cv'ni doldurman önemli ama asıl önemli şey interview'da kendini pazarlaman. Bu piyasada 2 önemli skill var birisi işi yapmanı sağlayan şey diğeri de interview'o geçmeni sağlayan skill.

 

[Edis Karayel]

Cv vs onlar da kolay, büyük şirketlerde çalışmak istiyorsan 2-3 ay interviewlaras vs hazırlanıyorlar. Live coding vs. Amazon google Facebook bu şirketlerin interviewları nasıl bir onlara bak, cv'ni doldurman önemli ama asıl önemli şey interview'da kendini pazarlaman. Bu piyasada 2 önemli skill var birisi işi yapmanı sağlayan şey diğeri de interview'o geçmeni sağlayan skill.

Benim eksiğim bu yönde biraz. Çevremde bir iki arkadaşım da aynı durumda. Tamamen işe kafayı yormuşuz. Kendini pazarlamak konusunda eksiğiz.

 

[Emre Yılmaz]

Benim eksiğim bu yönde biraz. Çevremde bir iki arkadaşım da aynı durumda. Tamamen işe kafayı yormuşuz. Kendini pazarlamak konusunda eksiğiz.

Bu işler emekle oluyor, biraz emek sarfedeceksin(iş yapma skill'i için demiyorum interview skill'ini kastediyorum) sonra onun ekmeğini yersin. Zaten piyasada kendini her zaman geliştirip updated tutman gerekiyor kendini.

 

[Tuna Köse]

Web alanında çalışan bir yazılımcıyım. Mesleki tecrübem iyidir ama iş tecrübem yıl bazlı az olduğu için seçeneklerim kısıtlı. İlk fırsatta Almanya'ya yerleşmeyi hedefliyorum. A2 Almanca bitti tekrar yapıyorum, B2'ye kadar kasıp dil sertifikası aldıktan sonra uygun bir işle göç etmeyi düşünüyorum.

Şartlar iyileştirilse bile Türk işverenlerle çalışmamak için yine giderim. Vizyon sahibi olmayan, bas geç çalışsın mantığıyla hareket eden, en ufak çıkan hatayı başınıza kakan (ki milyon dolarlık şirketlerde dahi daha büyükleri yaşanan şeyler), bütün bir yazılımın sorumluluğunu sırtınıza yüklemeye çalışan ve buna karşılık üç kuruş para vermeye çalışan insanlarla çalışmak gerçekten zulüm. İnsanı işinden soğutuyorlar. Daha da yazardım da faydası yok.

Türkiyede yazılım sektörünün özetini yapmışsın tebrik ederim

 

[Erman Türker]

Web alanında çalışan bir yazılımcıyım. Mesleki tecrübem iyidir ama iş tecrübem yıl bazlı az olduğu için seçeneklerim kısıtlı. İlk fırsatta Almanya'ya yerleşmeyi hedefliyorum. A2 Almanca bitti tekrar yapıyorum, B2'ye kadar kasıp dil sertifikası aldıktan sonra uygun bir işle göç etmeyi düşünüyorum.

Şartlar iyileştirilse bile Türk işverenlerle çalışmamak için yine giderim. Vizyon sahibi olmayan, bas geç çalışsın mantığıyla hareket eden, en ufak çıkan hatayı başınıza kakan (ki milyon dolarlık şirketlerde dahi daha büyükleri yaşanan şeyler), bütün bir yazılımın sorumluluğunu sırtınıza yüklemeye çalışan ve buna karşılık üç kuruş para vermeye çalışan insanlarla çalışmak gerçekten zulüm. İnsanı işinden soğutuyorlar. Daha da yazardım da faydası yok.

İstisnalar dışında en iyi işveren ölü işverendir sonucuna çıkıyoruz sanırım.

 

[Mert MERT]

40 yaşındayım ve zamanında bunu yapmadığım için çok pişmanım. Gerçi imkan da olmadı pek.

40 yaşından sonra olur mu? Avrupa ülkeleri 40 yaşında adam alır mı hiçbir fikrim yok. İş anlamında çok kalifiye bir adam olsam belki ama şimdi nasıl olur bilmiyorum.

Kuzen aldı karısını çocuğunu Ankara antlaşması ile 5 sene önce Manchester'a gitti. Yalan yok gıpta ediyorum.

Erman renkdaş bence geç değil ama yabancı dil olmazsa olmaz. O konuyu bir yandan geliştirmek şart yurtdışı işleri için.

Web alanında çalışan bir yazılımcıyım. Mesleki tecrübem iyidir ama iş tecrübem yıl bazlı az olduğu için seçeneklerim kısıtlı. İlk fırsatta Almanya'ya yerleşmeyi hedefliyorum. A2 Almanca bitti tekrar yapıyorum, B2'ye kadar kasıp dil sertifikası aldıktan sonra uygun bir işle göç etmeyi düşünüyorum.

Şartlar iyileştirilse bile Türk işverenlerle çalışmamak için yine giderim. Vizyon sahibi olmayan, bas geç çalışsın mantığıyla hareket eden, en ufak çıkan hatayı başınıza kakan (ki milyon dolarlık şirketlerde dahi daha büyükleri yaşanan şeyler), bütün bir yazılımın sorumluluğunu sırtınıza yüklemeye çalışan ve buna karşılık üç kuruş para vermeye çalışan insanlarla çalışmak gerçekten zulüm. İnsanı işinden soğutuyorlar. Daha da yazardım da faydası yok.

Umarım şu bahsettiğim proje başarıyla gerçekleşir ve senin durumdaki arkadaşlarımız vatanından ayrılmak zorunda kalmadan arzuladığı imkanlara kavuşur.

Dövize ek vergi koyarlar Ardından kabul ederler. Olan yine türk gencine olur

Bilemiyorum renkdaş ama sanmıyorum ülkemizin çılgınca dövize ihtiyacı var. Durumumuz ortada, bu konuda iyimser kalmak istiyorum.

Konuyla ilgili gelişme haber ilan çıkınca buradan bilgilendirebilir misin? Teşekkürler

Tabiki renkdaş yeterki iş bitsin artık burdan duyurmak boynumuzun borcu oldu.

 

[Tuna Köse]

Foruma freelancer iş bölümü açılsa aslında iyi olur buradan iş paslama imkanı olur teklif istenir vs. Futbol dışı diğer konular da biraz hareketlenir.

 

[Mert MERT]

başvuruyu nereye yapıyoruz renktaş

Lansman yapılacaktı ama ben biraz luzumsuz gevezelik ettim. Bu gidişle buradan yapılacak

 

[Arif Doğan Karakaya]

Keramettin mevzu çok detaylı ama sorduğunuz için özetlemeye çalışayım çok bilgi vermemem lazımdı ama neyse feda olsun.

Bu iki Türk 10 yıldan uzun süredir güvenlik yazılım ve donanımları konularında çalışıyorlar. Pandemi esnasında uzaktan çalışmaya olanak sağlayan uluslararası büyük şirketler için bir yazılım tabanlı donanım tasarlayıp ürettiler. Bu donanımla şirketler uzaktan çalıştırdığı çalışanlarının kendi bilgisayarlarından şirket ana serverlarına gelmekte olan siber saldırıları, virüsleri engelleyebilirken, şirket bilgilerinin sızdırılmasını da tamamen engelleyebilmekteler.

Bu arkadaşlar herhangibir kesime yakın olmayan, ülkenin finansal durumu, beyin göçü ve z kuşağının çaresizce yurtdışına gitme isteği hissetmesine karşı kayıtsız kalamayan vatansever kişiler. Bu sebeple ekip ürünü bu şirketlere pazarlarken bir yandan da şirketlere Türkiye'nin uzaktan işgücü için mükemmel bir potansiyeli olduğunu ve Türk gençlerinin eğitim seviyesi ve qualifikasyonu üzerinden bir empoze olayı başlattimışlardı kendi kendilerine. Arkalarında kimse yok, Deli Dumrul gibi giriştiler bu konuya. Hükümetin haberi dahi olmadı.

Bir süre sonra bu dev yabancı şirketlerin ilgisini çekmeyi başardılar, o günden bugüne çok yol katedildi fakat karşılarına bir anlaşma engeli çıkıyordu. Şöyle ki bir Amerikan şirketi örneğin Google Türkiye'den bir genci home office çalışan olarak sözleşmeli işe almak istediğinde bunu yapamıyor. Çünkü senatolarının bir kararı var ve bu karar metnini diğer ülke hükümetinin de taraf olarak imzalaması gerekiyor ki o ülkenin vatandaşı resmi bir Google çalışanı olabilsin. Aynı anlaşma Avrupa şirketleri için de geçerli onlarda da benzer bir imzalaşma gerekiyor. Aslında çok basit bir "şirket sırlarının korunması" antlaşmasından ibaret ama ülkelerin kabul etmesi gerekiyor bireysel olmuyor.

Hükümetimizin bu olaydan haberi yok fakat önlerinde de yıllar boyunca pişirilip hazırlanmış hazır bir fırsat var.

Vallahi çok yoruldum yazarken uzun da oldu kusura bakmayın. Kısaca bu anlaşmanın hükümetçe incelenip imzalanması halinde proje tamamlanmış olacak. Altyapı hazır şirketler hazır listeler hazır ama lansmanı hükümetin tutumuna bağlı olarak yapılacak. Gençlerimiz evinden çıkmadan bu dev şirketlerin yüksek döviz maaşlı sözleşmeli birer elemanı olabilecekler. Yıllardır bu iki vatansever bu projeyi hazırlıyordu, sona gelindi ve ilk benden duymuş oldunuz.

Illa eleman bazinda hire olmasaniz da kurdugunuz sirketle bi anlasma yapilsa, bu kural, kanun neyse tine de degismesi gerekiyo mu?

 

[Edis Karayel]

İstisnalar dışında en iyi işveren ölü işverendir sonucuna çıkıyoruz sanırım.

Açıkçası şu an Türkiye'deki zeitgeistın eseri bence. Biraz palazlanan adam böyle davranmaya başlıyor.Garip bir hal. Ticarette, çalışma hayatında tam bir dürüstlüğe ihtiyacımız var.

 

[Mert MERT]

Illa eleman bazinda hire olmasaniz da kurdugunuz sirketle bi anlasma yapilsa, bu kural, kanun neyse tine de degismesi gerekiyo mu?

Kurduğunuz şirket kısmını anlamadım. Çalışanın şirket kurmasını mı kastettin?