Öncelikle 27.5 milyon Euro nun çok ama çok fazla olduğunu belirteyim.. 5.5 milyon Euro KDV yi ise bir şekilde geri dönüşü olacağı için dert etmeye gerek yok..
Tam emin olmamakla beraber bonservis bedeli aylık taksitler halinde ödeneceğinden önümüzdeki Haziran ayından sonra ödenecek taksitler FFP limitini önümüzdeki yıl etkileyecek diye düşünüyorum..
Bonservis bedeli ne kadar çok ve olumsuz olsa da maaş konusunda cidden iyi bir iş çıkarılmış..
110 Milyon TL den başlayan ve her yıl 10 milyon TL artışla 5 yıllık bir sözleşme imzalanmış..
Herşeyden önce sözleşmenin TL olması önemli, bu da kur ataklarına karşı koruma sağlıyor.. Ancak asıl güzel olan, resmi enflasyonun %40 seviyelerinde olduğu bir ülkede yıllık %10 un altında bir fiyat artışı uygulamışız..
Netice itibarı ile bonservis bedeli son derece yüksek olsa da; maaşın Euro bazında düşük olması, TL ödenecek olması ve enflasyonun çok altında bir artış oranı uygulanması giren kazığın boyutunu oldukça hafifletiyor.. Burada Uğurcan'a hakkını vermek lazım.. Çocuk ciddi manada gelmek istemiş.. Bu sözleşme şartları ile bunun başka izahı yok.. Umarım olası hatalarında bonservis bedeli değil, yaptığı fedakarlık göz önüne alınır..
Vel hasıl kelam, bonservis çok ancak maaş son derece makul.. 1 doğru, 1 hatayı götürmüş gibi görünüyor..