Transfer Nöbeti #9 | 2025 Yaz Arşiv

Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
fesih icin grok a sordum madde varmış

1. Haklı Nedenle Fesih (FIFA RSTP Madde 14)FIFA RSTP Madde 14, bir tarafın (futbolcu veya kulüp) sözleşmeyi haklı nedenle feshetmesine olanak tanır. Haklı neden, “sözleşmenin devamını makul bir şekilde beklenemeyecek hale getiren ciddi bir ihlal” olarak tanımlanır. Bu maddeye göre, bir futbolcunun haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için aşağıdaki durumlar örnek teşkil edebilir:
  • Mobbing: Futbolcuya yönelik sistematik psikolojik taciz (örneğin, sürekli oynatılmama, takımdan dışlanma, aşağılayıcı muamele) haklı fesih sebebi olabilir. Mobbing, futbolcunun profesyonel ortamda çalışmasını imkansız hale getiriyorsa, FIFA ve CAS (Spor Tahkim Mahkemesi) tarafından haklı fesih gerekçesi olarak kabul edilebilir.


  • Irkçı İfadeler: Kulübün veya kulübün resmi hesaplarından futbolcuya yönelik ırkçı ifadeler kullanılması, FIFA Disiplin Talimatı ve FIFA RSTP kapsamında ciddi bir ihlal olarak değerlendirilir. Irkçılık, FIFA’nın sıfır tolerans politikasına aykırıdır ve futbolcuya haklı fesih hakkı verebilir. Örneğin, geçmişte Kevin-Prince Boateng ve Emmanuel Eboué gibi futbolcuların ırkçılık nedeniyle haklı fesih başvuruları, FIFA ve CAS tarafından oyuncular lehine değerlendirilmiştir.

  • İstenilen Takıma Transfer Engeli: Kulübün, futbolcunun transfer talebini sürekli olarak engellemesi, eğer bu durum futbolcunun kariyerini veya profesyonel haklarını ciddi şekilde kısıtlıyorsa, haklı fesih için bir gerekçe olarak değerlendirilebilir. Ancak, bu durumun haklı fesih için geçerli olabilmesi için kulübün bu engellemeyi kötü niyetle veya sözleşme ihlaliyle yapması gerekir (örneğin, futbolcuyu oynatmama veya kadro dışı bırakma gibi).
2. FIFA RSTP Madde 14bis (Sportif Haklı Sebep)Madde 14bis, özellikle “sportif haklı sebep” ile feshi düzenler. Örneğin:
  • Eğer bir futbolcu, kulübünün oynadığı resmi müsabakaların %10’undan daha azında görev alıyorsa, sezon sonunda sözleşmesini sportif haklı nedenle feshedebilir. Bu, mobbingin bir türü olarak da değerlendirilebilir (örneğin, futbolcunun kasıtlı olarak oynatılmaması).

  • Ancak, bu madde genellikle mobbing veya ırkçılık gibi ciddi insan hakları ihlalleri yerine daha çok oynama süresine odaklanır.
3. Irkçılık ve FIFA’nın TutumuFIFA, ırkçılık konusunda katı bir duruş sergiler ve bu tür davranışlar FIFA Disiplin Talimatı’nın 14. maddesi uyarınca ağır yaptırımlara tabidir. Kulübün veya resmi hesaplarının sosyal medyada ırkçı ifadeler kullanması, futbolcuya haklı fesih hakkı verebilir. Ayrıca, bu durum kulübe:
  • Para cezası,
  • Transfer yasağı,
  • Puan silme gibi disiplin yaptırımları getirebilir.
Örnek olay: 2020’de Başakşehir-PSG maçında dördüncü hakemin Pierre Webo’ya ırkçı ifadeler kullandığı iddiası, uluslararası futbol camiasında büyük yankı uyandırmış ve UEFA’nın sıfır tolerans politikası doğrultusunda tepki çekmişti. Bu tür olaylar, futbolcunun veya teknik ekibin haklı nedenle fesih talebini güçlendirebilir.

4. Haklı Fesih Süreci ve Şartlar
  • Bildirim Zorunluluğu: Futbolcu, haklı fesih hakkını kullanmak için noter aracılığıyla kulübe bir ihtarname göndermeli ve bu ihtarnamenin bir kopyasını TFF’ye (Türkiye Futbol Federasyonu) iletmelidir.

  • Süre Sınırı: Sportif haklı fesih için, fesih işlemi kulübün son resmi müsabakasından itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır. Diğer haklı fesih durumlarında ise ihlalin tespitinden itibaren 7 gün içinde işlem başlatılabilir.

  • Tazminat ve Alacaklar: Haklı nedenle fesih yapan futbolcu, kıdem tazminatı (futbolcuda bu, sözleşmenin kalan süresine bağlı tazminat olarak değerlendirilir) ve diğer alacaklarını talep edebilir. Ayrıca, mobbing veya ırkçılık nedeniyle manevi tazminat davası açma hakkı da doğabilir.

5. Türk Hukuku ve MobbingTürk İş Kanunu (4857 Sayılı Kanun) Madde 24/II, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar nedeniyle sözleşmesini haklı nedenle feshetmesine olanak tanır. Yargıtay kararlarına göre, mobbing bu kapsamda değerlendirilir ve futbolcular da bu maddeye dayanarak haklı fesih yapabilir. Irkçı ifadeler de bu madde kapsamında “şeref ve namusa dokunan davranışlar” olarak kabul edilir.


6. CAS ve FIFA KararlarıFIFA ve CAS, daha önce mobbing ve ırkçılık içeren pek çok davada futbolcular lehine karar vermiştir. Örneğin:
  • Kevin-Prince Boateng ve Emmanuel Eboué davaları, ırkçılığın haklı fesih gerekçesi olabileceğini göstermiştir.
  • Mobbing davalarında, futbolcunun sistematik dışlanma veya psikolojik tacize uğradığını yaklaşık olarak ispat etmesi yeterlidir; kesin ispat aranmaz.
7. Sonuç ve ÖnerilerEvet, bir futbolcunun kulübü tarafından mobbinge maruz kalması, istenilen takıma transferinin engellenmesi (kötü niyetle ve sistematik olarak) veya sosyal medyada ırkçı ifadelerle karşılaşması, FIFA RSTP Madde 14 ve Türk İş Kanunu Madde 24 kapsamında haklı fesih gerekçesi oluşturabilir. Ancak:
  • Futbolcunun bu durumu belgelerle (örneğin, sosyal medya paylaşımları, tanık beyanları, iletişim kayıtları) ispat etmesi gerekir. Yaklaşık ispat yeterlidir, ancak deliller ne kadar güçlü olursa, haklı fesih talebi o kadar sağlam olur.
  • Futbolcu, fesih sürecini noter aracılığıyla usulüne uygun şekilde başlatmalı ve TFF’ye bildirmelidir.
  • Bu tür bir durumda, futbolcunun bir spor hukuku uzmanıyla çalışması, FIFA ve CAS süreçlerinde haklarını koruması için kritik önemdedir.
Eğer spesifik bir olay veya futbolcuyla ilgili daha fazla detay verirseniz, daha ayrıntılı bir analiz yapabilirim. Ayrıca, bu tür durumlarda FIFA’ya veya TFF’ye başvuru yapmadan önce bir avukata danışılması önemlidir.
 
Recep Buruk' Alıntı:
fesih icin grok a sordum madde varmış

1. Haklı Nedenle Fesih (FIFA RSTP Madde 14)FIFA RSTP Madde 14, bir tarafın (futbolcu veya kulüp) sözleşmeyi haklı nedenle feshetmesine olanak tanır. Haklı neden, “sözleşmenin devamını makul bir şekilde beklenemeyecek hale getiren ciddi bir ihlal” olarak tanımlanır. Bu maddeye göre, bir futbolcunun haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için aşağıdaki durumlar örnek teşkil edebilir:
  • Mobbing: Futbolcuya yönelik sistematik psikolojik taciz (örneğin, sürekli oynatılmama, takımdan dışlanma, aşağılayıcı muamele) haklı fesih sebebi olabilir. Mobbing, futbolcunun profesyonel ortamda çalışmasını imkansız hale getiriyorsa, FIFA ve CAS (Spor Tahkim Mahkemesi) tarafından haklı fesih gerekçesi olarak kabul edilebilir.


  • Irkçı İfadeler: Kulübün veya kulübün resmi hesaplarından futbolcuya yönelik ırkçı ifadeler kullanılması, FIFA Disiplin Talimatı ve FIFA RSTP kapsamında ciddi bir ihlal olarak değerlendirilir. Irkçılık, FIFA’nın sıfır tolerans politikasına aykırıdır ve futbolcuya haklı fesih hakkı verebilir. Örneğin, geçmişte Kevin-Prince Boateng ve Emmanuel Eboué gibi futbolcuların ırkçılık nedeniyle haklı fesih başvuruları, FIFA ve CAS tarafından oyuncular lehine değerlendirilmiştir.

  • İstenilen Takıma Transfer Engeli: Kulübün, futbolcunun transfer talebini sürekli olarak engellemesi, eğer bu durum futbolcunun kariyerini veya profesyonel haklarını ciddi şekilde kısıtlıyorsa, haklı fesih için bir gerekçe olarak değerlendirilebilir. Ancak, bu durumun haklı fesih için geçerli olabilmesi için kulübün bu engellemeyi kötü niyetle veya sözleşme ihlaliyle yapması gerekir (örneğin, futbolcuyu oynatmama veya kadro dışı bırakma gibi).
2. FIFA RSTP Madde 14bis (Sportif Haklı Sebep)Madde 14bis, özellikle “sportif haklı sebep” ile feshi düzenler. Örneğin:
  • Eğer bir futbolcu, kulübünün oynadığı resmi müsabakaların %10’undan daha azında görev alıyorsa, sezon sonunda sözleşmesini sportif haklı nedenle feshedebilir. Bu, mobbingin bir türü olarak da değerlendirilebilir (örneğin, futbolcunun kasıtlı olarak oynatılmaması).

  • Ancak, bu madde genellikle mobbing veya ırkçılık gibi ciddi insan hakları ihlalleri yerine daha çok oynama süresine odaklanır.
3. Irkçılık ve FIFA’nın TutumuFIFA, ırkçılık konusunda katı bir duruş sergiler ve bu tür davranışlar FIFA Disiplin Talimatı’nın 14. maddesi uyarınca ağır yaptırımlara tabidir. Kulübün veya resmi hesaplarının sosyal medyada ırkçı ifadeler kullanması, futbolcuya haklı fesih hakkı verebilir. Ayrıca, bu durum kulübe:
  • Para cezası,
  • Transfer yasağı,
  • Puan silme gibi disiplin yaptırımları getirebilir.
Örnek olay: 2020’de Başakşehir-PSG maçında dördüncü hakemin Pierre Webo’ya ırkçı ifadeler kullandığı iddiası, uluslararası futbol camiasında büyük yankı uyandırmış ve UEFA’nın sıfır tolerans politikası doğrultusunda tepki çekmişti. Bu tür olaylar, futbolcunun veya teknik ekibin haklı nedenle fesih talebini güçlendirebilir.

4. Haklı Fesih Süreci ve Şartlar
  • Bildirim Zorunluluğu: Futbolcu, haklı fesih hakkını kullanmak için noter aracılığıyla kulübe bir ihtarname göndermeli ve bu ihtarnamenin bir kopyasını TFF’ye (Türkiye Futbol Federasyonu) iletmelidir.

  • Süre Sınırı: Sportif haklı fesih için, fesih işlemi kulübün son resmi müsabakasından itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır. Diğer haklı fesih durumlarında ise ihlalin tespitinden itibaren 7 gün içinde işlem başlatılabilir.

  • Tazminat ve Alacaklar: Haklı nedenle fesih yapan futbolcu, kıdem tazminatı (futbolcuda bu, sözleşmenin kalan süresine bağlı tazminat olarak değerlendirilir) ve diğer alacaklarını talep edebilir. Ayrıca, mobbing veya ırkçılık nedeniyle manevi tazminat davası açma hakkı da doğabilir.
5. Türk Hukuku ve MobbingTürk İş Kanunu (4857 Sayılı Kanun) Madde 24/II, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar nedeniyle sözleşmesini haklı nedenle feshetmesine olanak tanır. Yargıtay kararlarına göre, mobbing bu kapsamda değerlendirilir ve futbolcular da bu maddeye dayanarak haklı fesih yapabilir. Irkçı ifadeler de bu madde kapsamında “şeref ve namusa dokunan davranışlar” olarak kabul edilir.


6. CAS ve FIFA KararlarıFIFA ve CAS, daha önce mobbing ve ırkçılık içeren pek çok davada futbolcular lehine karar vermiştir. Örneğin:
  • Kevin-Prince Boateng ve Emmanuel Eboué davaları, ırkçılığın haklı fesih gerekçesi olabileceğini göstermiştir.
  • Mobbing davalarında, futbolcunun sistematik dışlanma veya psikolojik tacize uğradığını yaklaşık olarak ispat etmesi yeterlidir; kesin ispat aranmaz.
7. Sonuç ve ÖnerilerEvet, bir futbolcunun kulübü tarafından mobbinge maruz kalması, istenilen takıma transferinin engellenmesi (kötü niyetle ve sistematik olarak) veya sosyal medyada ırkçı ifadelerle karşılaşması, FIFA RSTP Madde 14 ve Türk İş Kanunu Madde 24 kapsamında haklı fesih gerekçesi oluşturabilir. Ancak:
  • Futbolcunun bu durumu belgelerle (örneğin, sosyal medya paylaşımları, tanık beyanları, iletişim kayıtları) ispat etmesi gerekir. Yaklaşık ispat yeterlidir, ancak deliller ne kadar güçlü olursa, haklı fesih talebi o kadar sağlam olur.
  • Futbolcu, fesih sürecini noter aracılığıyla usulüne uygun şekilde başlatmalı ve TFF’ye bildirmelidir.
  • Bu tür bir durumda, futbolcunun bir spor hukuku uzmanıyla çalışması, FIFA ve CAS süreçlerinde haklarını koruması için kritik önemdedir.
Eğer spesifik bir olay veya futbolcuyla ilgili daha fazla detay verirseniz, daha ayrıntılı bir analiz yapabilirim. Ayrıca, bu tür durumlarda FIFA’ya veya TFF’ye başvuru yapmadan önce bir avukata danışılması önemlidir.
Genişletmek için tıkla ...
Okuyanı şey yapsınlar yazıcam sansür atacak o yüzden hiç yazmıyorum
 
Okan Mason' Alıntı:
yauv çok kibar cevap verdin

seni kırdıysam özür dilerim
Genişletmek için tıkla ...
Estağfirullah, önemli değil, canın sıkkın.. gerçekten kırmak istemem kimseyi.. bilmeden kırdıysam tüm herkesten özür dilerim. Genelde pek yazmam okuyucum daha çok. Benim de canım sıkıldı. Osiyi gerçekten çok istedim.. hayırlısı olsun Galatasaray için ve Osimhen için.. takma kafana yazdığını da.. sağol var ol..
 
1752516010560.webp


şöyle bağıracam birazdan camı açıpda
 
Yönetime sadece şu konuda bir eleştirim var; paramız hazır demeyeceksin. Ve bu demeçleri Napoli nin yöneticileri de görüyor. Onlarda süreci yokuşa sürdükçe sürüyor. Beylik konuşmalardan ziyade Osiyi getir, ondan sonra heykelini yaptır.
 
çeşmeye tatile gitti ozaman kavukcu


bu arada dursun özbek 10 gün demişti

o 10. gün gelir rahat olun

adam efsunlu

k gün kaldı o güne hesap yapın
 
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
Geri
Üst Alt